“LA PERDIDA DEL TRABAJO ES LA CONDENA A LA DESOCUPACIÓN”

Por Redacción Ancap

Fotos Gabriela Manzo

Este viernes, trabajadores de la empresa Kimberley-Clark, llamaron a conferencia de prensa para informar que volverán a producir en la fábrica que están ocupando de manera pacifica desde hace 56 días. La empresa de capitales estadounidenses hace casi dos meses anunciaron el cierre definitivo de la planta donde dejarían a 200 familias en la calle. Les trabajadores resisten y se niegan a dejar sus puestos de trabajo. (más…)

MASIVA MARCHA A LA EMBAJADA DE BOLIVIA EN BUENOS AIRES

Por Redacción Ancap

Fotos Juliana Miceli

Ayer a las 12 del mediodía, organizaciones sociales y políticas, junto a ciudadanos bolivianos residentes en el país se concentraron en el obelisco para luego marchar a la embajada boliviana ubicada en Av. Corrientes al 500. Dicha manifestación fue en apoyo al ya exiliado Evo Morales, luego que la derecha propiciara un golpe de Estado en el que dejó un saldo de 2 muertos y 15 heridos de armas, hasta el momento. Las fuerzas armadas decretaron el Estado de Sitio y la violencia podría aumentar. (más…)

BAQUEDANO: ESTACIÓN DEL HORROR

Por Redacción Ancap

Fotos Pi Chon desde Chile

En Chile, el gobierno de Piñera ha levantado el toque de queda, pero la represión sigue. La estación de metro “Baquedano”, es testigo directo de lo que fueron esos días donde la PDI (Policía de Investigación de Chile) y el ejército arremetían contra la población. Población que denuncia que en esa estación se montó un centro clandestino de detención y tortura, como en el Estadio Nacional de Santiago de Chile en épocas de Pinochet.

(más…)

ACTIVISTAS REALIZAN VIGILIAS EN MATADEROS

Por Luchi Cerna, fotos Luchi Cerna

Es domingo al mediodía en la ciudad de La Plata, y en la plaza Moreno se juntan alrededor de 15 chicos y chicas. Algunos ya se conocen entre sí, otros se ven la cara por primera vez luego de haber coordinado la juntada por Instagram o Facebook. Jóvenes de no más de 30 años van llegando de a poco. Algunos acompañados, otros solos. Algunos con carteles en la mano, otros visten buzos con frases escritas como “violencia es comer animales” y “abolición a la esclavitud animal”. (más…)

ACTRICES ARGENTINAS REALIZARON UNA NUEVA DENUNCIA DE ACOSO

Por Redacción Ancap

Fotos Luchi Cerna

Ayer por la tarde, en el Hotel Bauen, Actrices Argentinas realizó una nueva denuncia de acoso laboral por parte de quien supo ser director del Centro Cultural San Martín, Diego Pimentel. La víctima, Anahí de la Fuente. Esta nueva denuncia que realizó el colectivo se suma a la que habían hecho el año pasado con el actor Juan Darthés por la violación de Thelma Fardin, quien en el momento que se había producido el hecho, era menor.

El colectivo de Actrices Argentinas junto a referentes del movimiento de mujeres, el colectivo Ni Una Menos, entre otrxs realizaron una denuncia pública y apoyaron a Anahí de la Fuente quien denunció penalmente a Diego Pimentel por acoso y maltrato en el Centro Cultural San Martín, cuando él era directivo del lugar.

Aquí el comunicado completo:

 

Nosotras, Nosotros y Nosotres:

 Actrices Argentinas, ABOFEM (Asociación de Abogadas Feministas), RAF (Red de Abogadas Feministas), Colectiva de Autoras, MUCABA (Musiques Unides en CABA), MUTO (Musiques Transfeministas del Oeste), Fieras, Mujeres Audiovisuales (MUA), Estudiantes de Artes Multimediales de la UNA y Bailarinas Por La Legalización.

Con la adhesión de:

Ni Una Menos / Campaña Nacional por el derecho al aborto legal seguro y gratuito CABA / Madres Víctimas de Trata / Asamblea Permanente por los Derechos Humanos / Escritoras Argentinas / Nosotras Proponemos Literatura / Nosotras Proponemos Visuales / FAI (Feminismo Antiespecista Internacional) / Colectivo de Técnicas de cine y publicidad / Campaña Gráfica Vivas nos queremos / Mujeres Trabajadoras de Comodoro Py / Escena Política / Foro Danza en Acción / Red abolicionista Susi Betker / Las mariposas Auge- acción urbana de género / Semana: se trata de NO + TRATA / Campaña Nacional contra la trata y el sistema prostituyente / Ella (Mujeres de la comunicación) / Músicas Organizadas / SEA Señas en Acción / Actrices de la comarca Viedma Patagones / Actrices Neuquén / Actrices Catamarqueñas / Sangría / EDA Asociación Argentina de Editores Audiovisuales / Periodistas Argentinas / SAE Sociedad Argentina de Editores / Agitando Voces / Maquilladoras (unidad maqui/peini) / Red de Psicologues Feministas / Musandinas / Ojo Obrero / Plenario de trabajadoras / Comisión por la libertad de Marcos Bazán / Actuemos agrupación de artistas esceniques / Muma Bariloche / Comisión de género de abogades culturales / Observatorio de las Violencias de Género “Ahora que si nos ven” / Artistas del movimiento San Luis / La Mujer y El Cine / Comediantes feministas / Actrices feministas Córdoba / MITAD (Mujeres en Industrias Tecnológicas, Audiovisuales y digitales) / ARTAS Colectiva feminista de Artes Escénicas Rosario / Movimiento antifascista LGBTIQ+ / Colectiva de artistas Chaqueñas / Grupo performático Mariposas de Santiago del Estero / Actrices Misiones / Actrices Neuquén / DOCA (Documentalistas de Argentina).

… Nos unimos en este día para visibilizar de forma masiva una realidad extendida en todos los ámbitos académicos y laborales: la violencia de género y el acoso sistemático, ejercido desde el abuso de poder.

Acompañamos en este acto la denuncia penal de Anahí de la Fuente, quien sufrió acoso y maltrato dentro del Centro Cultural San Martín por un directivo que, a su vez, es responsable de una cátedra dentro de la UNA, Universidad Nacional de las Artes.

También acompañamos a todas aquellas personas que día a día sufren violencia de género en sus respectivos trabajos y universidades y que todavía no pudieron alzar su voz.

Repudiamos por completo el hecho de que un sujeto que ejerce este tipo de violencias, ocupe cargos jerárquicos en espacios que reúnen la cultura, la educación y el Estado. Y estamos aquí para decir basta.

En un país en donde el trabajo es cada vez más inaccesible y precarizado, no podemos desoír las voces de quienes, por la necesidad imperiosa de conservar un puesto laboral, deben soportar día tras día el acoso sexual y la vulneración de sus derechos fundamentales.

Jefes que creen ser dueños de los cuerpos de sus empleades, manoseándoles, haciendo comentarios sobre su aspecto físico y su vestimenta, insinuándose, persiguiéndoles y castigándoles al menor asomo de rechazo, con gritos y trabajos fuera del horario pautado. Tratándoles de incapaces, rebajándoles, por su género, a realizar tareas no correspondientes  y humillándoles públicamente en caso de no cumplir con sus reglas machistas y autoestablecidas.

Estas personas, además,  generan climas persecutorios y atropello laboral en las áreas que lideran, propiciando el silencio y el temor de quienes atestiguan estos actos abusivos.

Cuando la víctima decide hablar, la amenazan de manera encubierta o directa. Cuando la víctima decide denunciar, la dejan sin trabajo como a nuestra compañera Anahí.

Frente a la posibilidad de que algún otre empleado sea testigo y decida acompañar a la víctima, utilizan diferentes métodos de extorsión; con prácticas obvias como: inesperados aumentos de sueldo en un evidente intento de comprar su silencio. Si éstos no aceptan el trato, también son amenazades con dejarles sin empleo.

Basta de encubrimiento, basta de naturalizar la violencia, basta de amiguismos que ubican a agresores en espacios de poder, y definitivamente, basta de silenciar a las víctimas a través de actos intimidatorios y de amenazas.

La mayoría de las veces, este funcionamiento es propiciado por un modo de contratación basura, avalado por el Estado, el cual no asegura la protección de los derechos básicos de les trabajadores.

La persona acosada, además de soportar el trauma de haber sido arrasada por el descaro de su superior, queda desplazada de su fuente de ingresos y su espacio de pertenencia, mientras el agresor conserva su puesto, protegido por la impunidad de quienes le otorgaron sus privilegios.

Es sabido que esto no se limita solo al espacio laboral. En el ámbito académico, existen docentes que acosan a les estudiantes. Con comentarios y acercamientos físicos inapropiados, sometiéndoles a hostigamientos,  y poniendo en juego su desempeño como estudiantes y futures profesionales.

Esto no se limita a este caso, es una práctica sistemática que no vamos a tolerar más.

En paralelo, el sistema judicial sigue siendo indiferente frente a los relatos de las personas agredidas, poniéndolas en el banquillo de los acusados, y revictimizándolas, con estándares probatorios que no se adaptan a este tipo de delitos.

La mayoría de las veces, los casos son archivados y desestimados. O cuando se elevan a juicio, éstos tardan meses -algunos años-, hasta su ejecución, mientras que las víctimas siguen padeciendo las secuelas de los malos tratos y del desempleo.

Contra todo esto, exigimos un criterio de selección de personas formadas con perspectiva de género para todos aquellos roles de poder y decisión dentro de todos los espacios dependientes del Estado. Para esto, es fundamental la adhesión y aplicación de la Ley Micaela.

Planteamos esto con la esperanza de que este criterio se extienda a cualquier ámbito público, y también al privado. Porque sabemos que esto  sucede en cualquier espacio de trabajo: comercios, oficinas, fábricas, etc.

El sistema debe reinventarse de raíz para garantizar un clima laboral justo y saludable. El trabajo debe dignificar, no humillar.

Debe aplicarse un protocolo de género en cada ámbito privado o público y debe ser respetado por cada persona que integre esos espacios.

Tal como lo estipula la declaración sobre la Eliminación de la Violencia contra la Mujer de Naciones Unidas, “Los Estados deben aplicar por todos los medios apropiados y sin demora una política encaminada a eliminar la violencia contra la mujer. Se entenderá que la violencia contra la mujer abarca la violencia física, sexual y psicológica perpetrada o tolerada por el Estado, dondequiera que ocurra.”

Nosotres damos por sentado que esta declaración aplica también a todas las disidencias.

Exigimos eliminar las precarización laboral y las contrataciones basura, que dejan a les empleades en estado de vulnerabilidad frente al maltrato, acoso y abuso. Esto es parte de un sistema que atenta contra la integridad física y emocional de las personas.

Exigimos la reincorporación de manera urgente de las trabajadoras del Centro Cultural San Martín que fueron removidas de sus puestos por animarse a denunciar.

Reclamamos la eliminación del nepotismo como forma de designación de cargos. Queremos concursos transparentes, que además de tener en cuenta la capacidad de oficio de les concursantes, evalúen su criterio respecto de la perspectiva de género.

Somos SESENTA organizaciones que decidimos unirnos para poner este tema frente a los ojos de la sociedad.

Deseamos que se debata en todos los espacios laborales, y sobre todo, que se instale en la agenda política y mediática, como un tema urgente.

Que frente a la denuncia de estos hechos, el sistema proteja a la víctima y no al victimario.

Que ninguna persona deba soportar, nunca más, situaciones de acoso, maltrato o abuso para poder vivir de su trabajo.

Estamos juntes. No nos callamos más.

 

SALARIO MÍNIMO SIN CANASTA

Por Juan Meza

Fotos Gabriela Manzo

El gobierno de la alianza cambiemos desde sus inicios comenzó gobernando mediante decretos, tomando decisiones de manera unilateral y sin consenso. Ayer luego de la reunión del Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, no fue la excepción, y mediante otro decreto impuso el 35% de aumento, en tres tramos, para el salario mínimo. El salario pasaría de $12.500 a $16.875, aún muy por debajo de cubrir la canasta básica mensual.

(más…)